㈜아이디에프는 인권 존중을 경영의 근간으로 삼아, 모든 이해관계자의 존엄과 권리를 보호하고 증진하기 위해 다음과 같이 인권경영 원칙을 선언합니다.

01. (인간존중) 모든 임직원을 존엄한 인간으로서 존중하며, 정신적·신체적 비인격적 대우가 발생하지 않도록 최선을 다합니다. 폭력, 성희롱, 괴롭힘 등 비인격적 행위에 대해서는 엄정한 조치를 취합니다.

02. (차별금지) 인종, 국적, 성별, 종교, 장애, 나이, 정치적 견해 등 모든 차별을 금지하며, 공정하고 평등한 근로 조건을 보장합니다.

03. (결사의 자유 및 단체교섭권 보장) 결사의 자유와 단체교섭권을 존중하며, 노동조합 가입 및 활동에 따른 불이익을 주지 않습니다. 근로자 대표와의 협상을 존중하고, 협약을 성실히 이행합니다.

04. (강제노동 금지) 모든 형태의 강제노동을 엄격히 금지하며, 근로자의 자유로운 의사에 따른 근로를 보장합니다. 부당한 강요나 협박, 채무노동 등의 불법 행위를 전면 배제합니다.

05. (아동노동 금지) 아동노동을 일체 금지하며, 근로 연령에 미달한 자를 채용할 경우 관련 법령을 준수하여 교육 기회 등이 보장되도록 합니다.

06. (임금과 복리후생) 노동관계 법규에 따라 정당한 임금과 복리후생을 지급하며, 근로자의 생활 안정과 권리 신장을 위해 노력합니다.

07. (산업안전 보장) 산업안전 관련 법규를 준수하고, 안전하고 위생적인 근무 환경을 조성하여 산업재해를 예방합니다.

08. (책임 있는 공급망 관리) 공급망에 있는 모든 협력사가 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고, 책임 있는 공급망 관리를 수행합니다.

09. (지역주민의 인권 보호) 지역사회 주민의 인권을 보호하며, 사업 활동이 인권 침해로 이어지지 않도록 관심과 조치를 기울입니다.

10. (고객 인권 및 정보 보호) 고객의 생명과 안전, 개인정보를 보호하며, 고객의 권리를 존중하는 경영활동을 전개합니다.